Wir stellen Ihnen Mitarbeiter zur Verfügung, die optimal auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Unser Angebot

Agentur für Zeitarbeit

Die Agentur für Zeitarbeit S&A Sp. z o. o. ist in Polen auf Grund einer Eintragung im Register der Arbeitsvermittlungsagenturen tätig. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich von HR- und Arbeitnehmeroutsourcing an. In unser 5-jährigen Tätigkeit hat unsere Agentur das Vertrauen vieler Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Industriezweigen gewonnen und dadurch konnten wir
bereits etwa 2000 Arbeitnehmer in ganz Polen beschäftigt haben.


Unsere Hauptkunden sind Unternehmen aus der Automobil-, Lager- und Logistiksowie Lebensmittelbranche. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir nur auf diese Branchen beschränkt sind, denn zum Empfänger unserer Dienstleistungen kann jedes Unternehmen werden, welches Wert auf einen zuverlässigen und professionellen HRService
legt.

WODURCH ZEICHNEN WIR UNS AUS?

  • Individueller Ansatz und Anpassung an die Bedürfnisse des Kunden
  • Einsatz moderner Technologien bei der Personalbeschaffung
  • Zugang zu einer breiten Plattform für Humanressourcen
  • Umfassende Betreuung der Arbeitnehmer inkl. Unterbringung am
  • Betreuung seitens der Agenturkoordinatoren im Unternehmen des Kunden
  • Möglichkeit der
  • Einsichtnahme in die Unterlagen der Arbeitnehmer
  • Einführung der Arbeitnehmer in die Strukturen des Kundenunternehmens
  • Ständiger E-Mail-Support und Telefonkontakt rund um die Uhr

Rufen Sie unsere Experten an

+48 531 881 422

+48 793 372 127

Arbeitnehmerüberlassung

Unsere Agentur wird alle arbeitsrechtlichen Arbeitgeberverpflichtungen übernehmen. Die Arbeitnehmerüberlassung (auch als Zeitarbeit bekannt) ist eine sehr vorteilhafte Lösung für Arbeitgeber, da sie eine bequeme Form der Beschäftigung ermöglicht. Es ist eine ideale Lösung für Unternehmen, die mit starker Saisonabhängigkeit, Arbeitnehmerfluktuation, Urlaubsvertretungen oder Krankheitsausfällen zu kämpfen haben.

Diese Form der Beschäftigung ist streng befristet – die Erbringung von Dienstleistungen durch einen von der Agentur an ein Kundenunternehmen vermittelten Arbeitnehmer darf 18 Monate nicht überschreiten.

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung:

  • Möglichkeit, einen Arbeitnehmer vorübergehend für einen genau bestimmten Zeitraum zu beschäftigen
  • Gewährleistung einer Kontinuität der Arbeit vor Ort, indem die Agentur eine angemessene Anzahl von Arbeitnehmern bereitstellt
  • Flexible Beschäftigungsform – die Bereitstellung von Arbeitnehmern je nach Bedarf des Kundenunternehmens – in der gewünschten Zeit oder an einem bestimmten Tag
  • Befreiung des Kundenunternehmens von allen Formalitäten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis
  • Möglichkeit der Übernahme des Arbeitnehmers nach 18 Monaten der Zusammenarbeit mit der Agentur durch das Kundenunternehmen

Personaloutsourcing

Unser Team von Fachleuten unterstützt die Unternehmen bei der täglichen Ausführung von Aufgaben, indem es die richtigen Arbeitnehmer beschafft und die Verantwortung und Kontrolle über die in dem Kundenunternehmensbetrieb ausgeführten Aufgaben übernimmt.

Wir bieten Outsourcing-Lösungen für:

– Unterstützung des Produktionsprozesses

– Unterstützung von Logistik- und Lagerprozessen

– Unterstützung von Abläufen in den Bereichen Buchhaltung, Personalwesen und Gehaltsabrechnung, Verkauf oder Inventuren

Vorteile der Zusammenarbeit im Bereich des Personaloutsourcings:

  • Keine Arbeitsverhältnisbindung mit dem Kundenunternehmen
  • Volle Verantwortung von S&A Sp. z o. o. für die Arbeitnehmer am Arbeitsplatz des Kundenunternehmens
  • Übernahme der gesamten Verwaltungs- und Lohnbuchhaltungstätigkeit
  • Zugang zu Fachleuten und dessen professionellem Wissen
  • Rechtzeitige Erledigung der Aufgaben

Personalberatung

Unsere Agentur erbringt auch Dienstleistungen im Bereich der Personalberatung, d.h. sie befasst sich mit der Beschaffung und Bindung von Arbeitnehmern an das Kundenunternehmen, wodurch es möglich ist, eine Belegschaft aufzubauen, die ein Garant für den Erfolg des Unternehmens ist.

Während des Beschaffungsverfahrens greifen wir auf eine Datenbank von Bewerbern zurück und prüfen ihre Kompetenzen für eine bestimmte Stelle. Eine der wichtigsten Aufgaben für uns ist es, ein Team aus zuverlässigen Arbeitnehmern aufzubauen. Aus diesem Grund konzentrieren wir uns bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf das Motivieren und Belohnung der Arbeitnehmer.

Vorteile der Personalberatung:

  • Zeit- und Geldersparnis beim Personalbeschaffungsverfahren
  • Kostenloser Zugang zur Bewerberdatenbank
  • Garantie für die Anwerbung von Arbeitnehmern
  • Günstige Abrechnung des Erfolgshonorars

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